Договор на санаторно курортное лечение с физическим лицом

Своевременно предоставлять Санаторию заявки на путевки и оплачивать их стоимость в порядке, установленном настоящим Договором. Информировать Клиентов: -об условиях приема на лечение и отдых; - о комплексе санаторных и платных услуг, предлагаемых Санаторием. Охранять коммерческие, финансовые и другие интересы Санатория. Предоставлять Клиентам комплекс санаторных и иных услуг, которыми располагает Санаторий, включенных в стоимость путевок, в том числе: -размещение в номерах; -врачебный осмотр и лечебные процедуры по медицинским показаниям; -культурно-массовые мероприятия, проводимые в Санатории. Лечение и отдых предоставляются Клиентам в соответствии с правилами санаторного режима, которые администрация санатория доводит до сведения Клиентов. Первая услуга в день заезда - обед с

Основные понятия, используемые в настоящих Правилах Дополнительные услуги Курорта — услуги, не включенные в стоимость санаторно-курортной путевки и оказываемые Курортом за отдельную плату в соответствии с прейскурантом Курорта, утвержденным приказом. Клиент курорта — физическое лицо, приобретшее самостоятельно либо через туристическую фирму, либо через организацию санаторно-курортную путевку.

Настоящие Правила определяют: порядок заезда и выезда из Санатория; правила и порядок использования общественных мест; порядок оказания услуг и обслуживания Гостей; порядок пропускного режима и парковки автотранспорта на территории Санатория; требования, предъявляемые к пожарной безопасности; ответственность администрации и Гостей Санатория за соблюдение настоящих правил. Настоящие Правила являются неотъемлемой частью договора на оказание услуг в Санатории с организацией или физическим лицом. Юридическое лицо организация, учреждение, туристическая компания и т.

Медицинская реабилитация работающих: как осуществляется сегодня

Обеспечение работника санаторно-курортной путевкой за счет ДМС Описание ситуации: Организация заключает дополнительное соглашение к договору ДМС, которое предполагает предоставление путевок на санаторно-курортное лечение работникам общества, а также членам их семей. Вопрос: Возникает ли НДФЛ со стоимости путевок для работников и членов их семей при получении путевок от страховой компании при исполнения договора ДМС? Если возникает, то кто выступает налоговым агентом - страховая компания или работодатель?

В какой момент возникает обязанность по удержанию НДФЛ? Ответ: В силу ст. Согласно подп. В силу подп. Подпунктом 3 п. В письме ФНС России от Аналогичный вывод сделан в письме Минфина России от Таким образом, по общему правилу стоимость санаторно-курортной путевки, оплаченная за работника и членов его семьи страховой организацией в рамках ДМС, является доходом физических лиц, полученным в натуральной форме, подлежащим обложению НДФЛ.

Из данного правила есть исключение - это ситуация, когда санаторно-курортное лечение является этапом медицинской реабилитации лица вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Полагаем, что в этом случае возможно говорить об отсутствии у лица дохода в виде стоимости путевки, облагаемого НДФЛ. Федеральный закон от Так, в ст. Санаторно-курортное лечение включает в себя медицинскую помощь, осуществляемую медицинскими организациями санаторно-курортными организациями в профилактических, лечебных и реабилитационных целях на основе использования природных лечебных ресурсов, в том числе в условиях пребывания в лечебно-оздоров ительных местностях и на курортах.

В письме Росздравнадзора от Потребитель услуги - физическое лицо, застрахованное в соответствии с Федеральным законом от Следовательно, можно отграничить собственно санаторно-курортное лечение от медицинской реабилитации как этапа лечения повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Доказательства оплаты обществом стоимости санаторно-курортных путевок инспекцией не представлены. В период нахождения в санаториях работники находились в очередных отпусках, лица, направляемые на санаторно-курортное лечение, не связывали его с перенесенными заболеваниями. Арбитражными судами рассмотрены представленные в материалы дела доказательства и сделан вывод о недоказанности обществом факта наличия у работников профессиональных заболеваний и приобретения санаторно-курортных путевок в целях лечения профессиональных заболеваний.

Поэтому судами сделан вывод о получении работниками общества дохода, который подлежал включению в налоговую базу по НДФЛ". Таким образом, по нашему мнению, выплаты по договору добровольного медицинского страхования, связанные с оплатой санаторно-курортного лечения работников и членов их семей, облагаются НДФЛ, за исключением случаев, когда такое лечение является этапом медицинской реабилитации вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Вопрос о том, кто является источником дохода и, соответственно, налоговым агентом в случае оплаты путевки застрахованного лица - работодатель, перечисляющий страховые взносы, или страховая организация, непосредственно оплачивающая путевку, - в НК РФ прямо не регламентирован, в связи с чем необходимо определить правовую природу такой выплаты. По общему правилу п. Что касается ДМС в пользу работника, то, на наш взгляд, его необходимо рассматривать как договор личного страхования.

Согласно п. Право на получение страховой суммы принадлежит лицу, в пользу которого заключен договор. При этом в п. Применительно к рассматриваемой ситуации это означает, что при заключении Обществом как работодателем договора добровольного медицинского страхования со страховой компанией в интересах конкретного работника и членов его семьи : - работодатель выступает в качестве страхователя; - страховая компания - в качестве страховщика; - работник - в качестве выгодоприобретателя.

В связи с чем при наступлении предусмотренного договором страхового случая у страховщика возникает обязанность оплатить стоимость санаторно-курортного лечения работника. При этом, хотя договор заключается непосредственно организацией-работодателем, право на обращение за "выплатой" возникает именно у работника как застрахованного лица и выгодоприобретателя. В связи с этим полагаем, что договор ДМС в данном случае необходимо рассматривать как договор в пользу третьего лица, в рамках которого должником выступает страховая организация, а права требования принадлежат работнику.

Следовательно, если исходить из условий запроса о том, что договор ДМС заключается Обществом в интересах конкретных работников, при этом оплата санаторно-курортного лечения производится непосредственно страховой компанией и только при наступлении страхового случая например, возникновение у работника необходимости в таком лечении по медицинским показаниям , то налоговым агентом выступает именно страховая организация, а не работодатель.

Вместе с тем хотим обратить ваше внимание, что страховая компания будет налоговым агентом только в случае, если санаторно-курортное лечение оплачивалось в связи с наступлением страхового случая, связанного со здоровьем застрахованного лица, то есть по каким-либо медицинским показаниям.

Дело в том, что на практике встречаются ситуации, когда суды возлагают обязанности налогового агента в рамках договора ДМС на организацию-работодателя. Однако такие случаи связаны исключительно с ситуациями, когда страховая компания выступала своего рода "финансовым агентом" или посредником при приобретении путевок работникам в случаях, когда показаний к лечению не было.

При этом все документы по санаторно-курортному лечению оформлялись в отделе социального развития общества, путевки работниками были получены у своего работодателя в отделе социального развития.

Суд пришел к выводу о том, что работодатель как налоговый агент обязан удержать НДФЛ со спорных сумм. В период пребывания в санаториях работники находились в очередных отпусках, лица, направляемые на санаторно-курортное лечение, не связывали его с перенесенными заболеваниями. По мнению судов, страховой случай не наступил, а данная стоимость является доходом физических лиц, с которого организация обязана исчислить, удержать и уплатить НДФЛ в качестве налогового агента.

Доводы организации относительно того, что она не является источником данных выплат, работник получил доход от организации только в виде оплаченных страховых взносов, а не в виде стоимости путевки, были отклонены с учетом установленного судами факта возмещения организацией страховой компании стоимости санаторно-курортных путевок, приобретаемых для своих работников путем перечисления страховых взносов по договору. Как можно заметить, в обоих случаях суд установил, что оплата санаторно-курортного лечения не была связана с медицинским страхованием и наступлением страхового случая, а фактически прикрывала ситуации приобретения обществом для своих работников путевок на время отдыха, в связи с чем суды абсолютно логично пришли к выводу о том, что источником выплат, как и налоговым агентом, выступает именно организация-работодатель.

Исчисление сумм НДФЛ согласно п. При выплате налогоплательщику дохода в натуральной форме удержание исчисленной суммы НДФЛ производится налоговым агентом на основании п. Резюмируя вышеизложенное, полагаем, что организация-работодатель не обязана удерживать НДФЛ со стоимости санаторно-курортных путевок в случае, если они приобретены страховой компанией в интересах работника при наступлении страхового случая. Задать вопрос или заказать пособие можно тут С уважением к вашему бизнесу,.

Агентский договор

Ефимова Наталия Можно ли будет считать оплату путевок для сотрудников и их родственников расходом для упрощенной системы налогообложения с 1 января года? Можно ли будет считать оплату путевок для сотрудников и их родственников расходом для упрощенной системы налогообложения с 1 января года? РУ Новое в Налоговом кодексе С 1 января года ст. Данное изменение предоставит организациям возможность включать в расходы средства, затраченные на оплату отдыха работников и членов их семей. Для этого потребуется одновременное соблюдение следующих условий: отдыхать должен сотрудник и члены его семьи, перечисленные в ст. Применение п. Перечень расходов для УСН поименован в ст.

Компания оплачивает работнику отдых: пять практических ситуаций

Даже в ситуации экономического кризиса некоторые компании обеспечивают своих работников бесплатными путевками. Бесплатный отдых работников может быть организован разными способами. Рассмотрим наиболее популярные варианты. Ситуация 1: выдаем путевку работнику на руки Коллективный договор может содержать обязанность работодателя обеспечивать работников бесплатными путевками. В этом случае компания за счет собственных средств по договору с санаторно-курортным учреждением или с туристической фирмой закупает путевки и затем передает их работникам. НДФЛ Оплата организацией отдыха в интересах работника относится к доходам, полученным физическим лицом в натуральной форме подп. В соответствии с п. Для освобождения от обложения НДФЛ необходимо, чтобы расходы по такой компенсации оплате не относились к расходам, учитываемым при определении налоговой базы по налогу на прибыль.

Договор признается заключенным в момент получения Исполнителем соответствующего финансового документа, подтверждающего факт оплаты услуг Исполнителя. Путевка — документ, удостоверяющий право Заказчика на получение услуг исполнителя.

Правила оказания услуг

Договор на оказание санаторно-курортных услуг в системе гражданского законодательства Российской Федерации "Право и экономика", , N 1 Сложившаяся система гражданско-правовых договоров охватывает как прописанные в Гражданском кодексе РФ отдельные их виды, так и те, которые не нашли своего отражения в нем. Особую сложность в правоприменительной практике представляют собой договоры, содержащие элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами смешанные договоры , и договоры, не предусмотренные законом и иными правовыми актами непоименованные договоры. К этим группам можно отнести договор на оказание санаторно-курортных услуг. Анализ современного законодательства показывает, что комплексных нормативных актов, регламентирующих именно содержание договора на оказание санаторно-курортных услуг, в настоящий момент не принято.

АГЕНТСКИЙ ДОГОВОР

Бердск, ул. Порядок акцепта 2. Ваучер может содержать дополнительные условия оказания услуг, не установленные настоящим Договором. В случае, если ваучером установлено иное, чем настоящим Договором, положения настоящего Договора применяются в части не противоречащей ваучеру. Порядок взаиморасчетов 3. Оплата услуг по настоящему Договору производится посредством наличных путем внесения Заказчиком суммы платежа наличными денежными средствами в кассу Исполнителя или безналичных расчетов в соответствии с законодательством Российской Федерации. Расчеты производятся в рублях Российской Федерации. Оплата путевки подтверждается кассовым чеком о внесении средств в кассу Исполнителя, либо копией платежного поручения.

Договор-оферта

Обеспечение работника санаторно-курортной путевкой за счет ДМС Описание ситуации: Организация заключает дополнительное соглашение к договору ДМС, которое предполагает предоставление путевок на санаторно-курортное лечение работникам общества, а также членам их семей. Вопрос: Возникает ли НДФЛ со стоимости путевок для работников и членов их семей при получении путевок от страховой компании при исполнения договора ДМС? Если возникает, то кто выступает налоговым агентом - страховая компания или работодатель? В какой момент возникает обязанность по удержанию НДФЛ? Ответ: В силу ст. Согласно подп. В силу подп.

В противном случае разница между указанными суммами учитывается при определении налоговой базы и подлежит налогообложению у источника выплаты. Федерального закона от

Договор оферта/Правила оказания услуг

Красный мост Предметом настоящего договора является купля-продажа путевок на санаторно-курортное лечение и оказание санаторно-курортных услуг по проданным по данному договору путевкам. Путевкой на санаторно-курортное лечение является бланк утвержденной формы, подтверждающий факт заключения договора купли-продажи с указанием санатория, даты прибытия, срока пребывания и даты выбытия. Услугой по санаторно-курортному лечению является предоставление физическим лицам, Покупателям лечебных процедур, входящих в стоимость путевки, а так же услуг по проживанию и питанию на установленный путевкой срок. Красный Мост, ул. Шоссейная, Здравница обязана: 2. В соответствии со ст. Оказать полный перечень услуг согласно путевке. Расчетный час выезда —

Поэтому по мнению ФВПТ комиссия по социальному страхованию предприятия может принимать решения о выделении путевки на санаторно-курортное лечение в период отпуска, который обусловлен в коллективном договоре, соглашении и трудовом договоре между работником и собственником или уполномоченным им органом и не противоречит Закону об отпусках см. Иными словами — путевка на санаторно-курортное лечение должна предоставляться в период любого отпуска, право на который есть у работника. Пунктом п. Это дает возможность по одной путевке посетить лечебно-профилактическое учреждение нескольким лицам. Но разделить путевку можно не всегда см. Таблица 3. Возможность деления путевки Можно делить Путевки для общего санаторно-курортного лечения застрахованного лица и члена его семьи, который работает жены или мужа, находящихся в браке , в том числе на другом предприятии застрахованного лица , или его ребенка в возрасте от 4 до 18 лет, застрахованного лица и члена его семьи, который учится в вузе с дневной формой обучения, а также для двух застрахованных лиц, которые работают на одном предприятии абз. Разделить путевку можно только по предварительному получению письменного согласия администрации санаторно-курортного заведения и только при условии, что срок лечения каждого лица составит не менее 12 суток Примечание. Вместе с тем ФВПТ считает письмо от

Медицинская реабилитация работающих: как осуществляется сегодня Одним из основных моментов такого механизма является обеспечение адресности в получении застрахованными гражданами надлежащего реабилитационного лечения в санаторных учреждениях. В настоящее время исключительно застрахованные лица работающие граждане самостоятельно выбирают санаторно-курортное учреждение в соответствии с определенным врачом профилями медицинской реабилитации для получения надлежащего лечения.

.

Полезное видео: Как получить путевку на санаторно-курортное лечение
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных